Omdat aan alle goede dingen een einde komt ben ik gestopt met bloggen. Vanaf nu kan je de blogs van mijn collega’s volgen. Kijk hiervoor op www.gaaan.nu
Hier vertellen zij over al hun belevenissen en werkzaamheden!!
Deze week een gastblog van Shafida Abdoel een collega van mij. Ik werk met Shafida in een team en ik heb haar gevraagd om te schrijven over haar eerste jaar.
Hoi!
Ik ben Shafida Abdoel, 22 jaar en nu ruim 1 jaar werkzaam bij KPMG. Begin 2009 heb ik stage gelopen bij KPMG, dit beviel mij (en mijn collega’s) zo goed dat ik besloot om hier te blijven werken.
Het eerste jaar was vooral even wennen. Ik moest mijn eigen draai weten te vinden binnen het bedrijf. Daarnaast had ik net een voltijd studie HBO Accountancy erop zitten en begon net aan het RA-traject op de universiteit. De balans tussen werk, school en privé was nog best wel ver gezocht, aangezien ik eerst alle tijd voor school had en daarnaast genoeg tijd voor privédingen.
Maar dan begint een nieuw hoofdstuk, werken! Dat was nieuw en zwaar, alle tijd voor school is er niet meer en zelfs alle privégelegenheden moeten gepland worden, het is niet meer even spontaan op een dag beslissen om even gezellig met vrienden die dag nog wat te gaan doen. In het begin is dat wennen, heel veel wennen, maar na een tijdje krijg je je eigen draai en raak je aan alles gewend.
Het leuke van dit nieuwe hoofdstuk is dat je weer nieuwe mensen leert kennen. Bij elke klant werk je weer met een ander groep. Daarnaast kom je veel over de vloer bij je klanten, daar zijn natuurlijk ook weer nieuwe mensen te vinden. Het is niet zo dat je alle mensen die je tegenkomt leuk vindt. Met de een vind je het prettiger om samen te werken dan met een ander. Maar je leert samenwerken met iedereen.
Naast het sociale gedeelte heb je ook het ‘leer’-gedeelte. Het prettige hierbij is, dat ik op school de theoretische kennis krijg, deze kennis kan ik direct toepassen in de praktijk. Er zijn vele overeenkomsten, waardoor ik ook het gevoel krijg dat ik niet voor niets aan het leren ben.
Bepaalde weken had ik het extra druk, dan heb je het gevoel alsof alles in 1 keer op je afkomt. Tentamens, deadline bij de klant en daarnaast nog verjaardagen die ik zeker niet kon missen. Maar daarnaast heb ik ook weken gehad, waarbij ik genoeg tijd had voor mezelf.
Al met al afgelopen jaar heb ik veel mogen leren en meemaken, zowel op school als op werk. Maar na dit ene jaar, kan ik ook zeggen dat ik nog lang niet uit gekeken ben.
Shafida
Ik zat vandaag op internet eens te kijken hoe onze buitenlandse collega’s nieuwe instroom werven. In Engeland hebben ze in ieder geval een mooie omschrijving van wat een accoutant doet en eigenlijk kan ik het zelf niet mooier omschrijven:
Working in Audit demands the ability to find definitive answers to key questions like these: • Does a company’s record of its cash balance agree with the records of the bank? • Does a company own its fixed assets? How much is its stock really worth? • What are the values of a company’s investments? • How effective are the company’s financial controls? • Are the published accounts really a ‘true and fair’ reflection of the reality? • Does the company satisfy regulatory requirements? The fundamental role of an auditor is defined as: to report to the shareholders of a company on whether the annual accounts show “a true and fair view” of the company’s financial activity and position, and to ensure that the accounts comply with the Companies Act 2006. One of the most challenging sides of audit comes into play with the first part of this definition. It is possible for company directors (or others working in an organisation) to interpret accounting policies and present financial information so that the performance of their business is shown in the best light. A key role of the audit provider is to help ensure that appropriate accounting policies and processes are being applied and irregularities in financial reporting are identified. Working in Audit requires the ability to keep up to date with the industry and the economic environment to understand the implications on client businesses.What is Audit?
Elk jaar is er één week voor alle medewerkers van KPMG om hun kennis bij te spijkeren. Er is keuze uit 5 weken, waarbij elke week voor elke jaarlaag een groep wordt samengesteld van verschillende kantoren. Vorige week had ik mijn Audit Academy 3. Met collega’s uit Enschede, Amstelveen, Eindhoven, Alkmaar, Rotterdam enzovoort hebben 4 dagen lang onderwerpen behandeld om onze kennis te vergroten en de belangrijke aspecten vanuit de Audit toe te lichten. De onderwerpen die ik het leukst vond waren:
Champion MUS, dit is onze sampling tool voor steekproeven. Met behulp van deze tool selecteren wij uit een populatie van bijvoorbeeld facturen, grootboekrekeningen etc een steekproef. Deze steekproef is representatief voor een % van de populatie, waardoor wij uitspraken kunnen doen over de juistheid van bijvoorbeeld 95% van de populatie.
BCV Tax: Basis controle vaardigheden tax: Ik heb geleerd hoe de belastingen bij een bedrijf gecontroleerd worden en wat belangrijk is. Vooral leuk was dat we dit hebben geoefend met behulp van cijfervoorbeelden.
Ik ben voor dit jaar weer helemaal up to date om het controle jaar in te gaan!! Deze week nog een week planningsfase voor een klant en vanaf volgende week zal ik weer de interim controle bij een klant gaan uitvoeren.
Mocht je vragen hebben over wat belangrijk is bij de planning van de controle dan ben je vrij die te stellen!!
Elk jaar is de vakantie voor mij in één klap weer voorbij. Heerlijk om gelijk weer aan de slag te kunnen op het moment dat de vakantie voorbij is, maar het is het eerste weekend na die week ook wel lekker om uit te slapen :-) Dus dat ben ik vandaag heerlijk aan het doen.
Mijn vakantie in Japan was heerlijk, we hebben veel mooie tempels en tuinen gezien, maar ook heel Tokio doorkruist om alles te zien wat er te zien is. Japan is in veel dingen tegengesteld van Europa. Er ligt nergens vuil op straat, mensen komen altijd op tijd (dus op de seconde af), winkels zijn er 24/7 open en er is geen criminaliteit. Het nadeel is dat ze in veel lelijke auto’s rijden en dat de hotelkamers zijn ingericht op hun formaat.
Maar afgelopen maandag ben ik weer begonnen met werken. Ik moet nog even wennen aan de dagelijkse routine, maar ik ben wel weer volop begonnen met bloggen!
Voor het einde van elk boekjaar (dat loopt van 1 oktober - 30 sept), rond de zomer vinden de beoordelingsronden plaats. Deze beoordelingen vinden hun grondslag in de werkevaluaties die we door het jaar heen moeten invullen en bespreken. Aan het begin van het jaar bespreek ik met mijn performance manager op welke klanten ik een werkevaluatie krijg. Deze evaluatie bespreek ik met de controleleider die zijn visie geeft op mijn werkzaamheden. Hij geeft mij tips en tops waarop ik mijzelf kan ontwikkelen en deze evaluatie is ook input voor mijn jaareinde beoordeling.
Bij KPMG is het de bedoeling dat je je eigen beoordeling invult. Ik maak dus op basis van de werkevaluaties een soort samenvatting van hoe het afgelopen jaar is gegaan. Het is belangrijk om hier zorgvuldig aandacht aan te besteden omdat het belangrijk is om een goed beeld van jezelf te ontwikkelen. Dat is ook het goede aan dit systeem, mijn performance manager ziet hoe ik mezelf beoordeel en of dit in lijn ligt met hoe KPMG over mijn werkzaamheden denkt. Mocht hier een afwijking in zitten, dan kan hij op tijd ingrijpen om mijn verwachtingen bij te stellen.
Na het invullen van mijn jaarbeoordeling heb ik een gesprek met mijn Performance Manager. Hierin bespreek ik hoe het afgelopen jaar is gegaan, hoe mijn planning eruit ziet, waar en eventueel aanpassingen nodig zijn en mijn doorgroei binnen KPMG wordt besproken. In dit gesprek kun je eigenlijk alles kwijt wat je wilt over de dingen die je tegenkomt bij KPMG.
Uit eindelijk krijg je een beoordeling en deze beoordeling is de input van de salarisstijging voor dat jaar. De beloning voor een jaar hard, maar leuk werken!!
Voor mij was mijn beoordeling het laatste wat ik nog moest doen voor mijn vakantie.. Dus nu kan ik heerlijk genieten van een paar weken niksen!!
Sporten wordt door veel werkgevers gestimuleerd. Werknemers zitten beter in hun vel en zijn minder vaak ziek als ze regelmatig sporten. Het sporten in teamverband heeft nog een aantal extra voordelen, zoals het omgaan in teams en het delen van winst is leuker dan alleen in de sportschool staan.
Onder het mom van meedoen is belangijker dan winnen werd door KPMG het Internationale Hockey Toernooi afgelopen zaterdag georganiseerd. Naast teams uit NL deden er ook een aantal teams uit Groot Britannie mee. Ik speelde mee met het team vanuit Den Haag/Rotterdam. En de regel is dat er altijd minimaal 3 vrouwen in het veld moesten staan. Het was zinderend heet op Hurley en de watergras velden moesten elk half uur gesproeid worden om bespeelbaar te blijven.
Wij zaten in de poule met een team uit Bristol, en twee andere teams uit NL. De eerste wedstrijd werd gewonnen en we zaten in een winning mood. De tweede wedstrijd werd helaas verloren en de laatste poule wedstrijd speelden we gelijk. Met wat geluk aan onze zijde mochten we door naar de kwart-finales. Deze speelden we tegen FS Amstelveen, de winnaar van vorig jaar, en we hebben deze wedstrijd op het randje gewonnen.. De halve finale was in zicht!! Tijdens een licht regenbuitje verloren we deze wedstrijd van ITA Randstad Zuid en werden we uiteindelijk 4e. Een prima uitslag voor een gezellig dag die werd afgesloten met een barbecue en een feestje op Hurley. Waarna ondergetekende met nog wat andere collega’s in Amsterdam een afsluitend drankje heeft gedronken.
Nog een paar dagen en dan begint mijn vakantie. Omdat we werken in een flexibele omgeving hebben al mijn collega’s op een ander moment vakantie. Sommigen werken de hele zomer door om in september weg te gaan, buiten het seizoen. Er zijn binnen KPMG ongeschreven regels over het opnemen van vakantie. Belangrijk hierbij is dat het past binnen je planning, als dat niet het geval is dan moet het in overleg met de manager goedgekeurd worden.
Naast opgebouwde vakantiedagen die je krijgt zoals is afgesproken in de arbeidsvoorwaarden, is er bij KPMG de mogelijkheid om je overuren aan te wenden voor vakantie. Hierdoor kan je meer vakantie opnemen dan gebruikelijk is bij veel bedrijven. Als het mooi weer is en mijn werk laat het toe, dan ga ik gerust een paar uurtjes eerder naar huis. Als mij werk maar op tijd af is, zal niemand hier iets over zeggen.
Hoeveel vakantie je opneemt is aan jou, maar er is gelukkig een Performance manager die kijkt of niet te veel vakantieuren meeneemt naar volgend jaar, er wordt dus eigenlijk beoordeeld of je wel genoeg vakantie opneemt. Hierdoor is het voor mij mogelijk om ook met kerst 2 weken vakantie op te nemen en in november ook nog een weekje.. Dus het harde werken wordt zeker beloond in de zomermaanden.
Er komen steeds meer verslagen bij waar de accountant zekerheid bij moet geven. Zo ben ik betrokken bij het controleren van een duurzaamheidsverslag bij een klant van mij. Dit houdt in dat we zekerheid geven over de uitspraken in het Maatschappelijk Jaarverslag. Omdat ik geen ervaring heb met controleren Maatschappelijke Verslagen is dit een weer een nieuwe uitdaging.
Ik hoef dit niet alleen te doen, ik wordt geholpen door mijn collega’s van Sustainability, voor wie dit soort onderzoeken gesneden koek is. Zij voeren deze controles al langere tijd uit en hebben ervaring met speerpunten en uitspraken die belangrijk zijn. Belangrijk in een Maatschappelijk verslag zijn verschillende onderwerpen, deze onderwerpen toetsen wij door het voeren van verschillende gesprekken en de output uit systemen. Te denken valt aan de uitstoot van alle auto’s die de onderneming in bezit heeft, het elektriciteitsverbruik etc.
Het leukste aan deze opdracht vind ik dat het voor mij weer een uitdaging is om nieuwe dingen te leren en met andere mensen in contact te komen. Ik denk ook dat deze verslagen steeds belangrijker worden en dat ondernemingen en ook personeel en klanten steeds meer druk op dit soort verslagen legt.
KPMG biedt mij de kansen om ook van andere afdelingen werkzaamheden uit te voeren, hierdoor blijft mijn werk uitdagend en kan ik door breder ontwikkeld te worden steeds meer leren.
Mijn baas is niet te beroerd om een wedstrijd van het NL elftal voorbij te laten gaan. Gisteren was het zover! Het hele kantoor zat in zaal 1 en 2 te kijken naar de wedstrijd van het NL elftal tegen Denemarken. De eerste minuten tikten weg en iedereen was gespannen meerdere opmerkingen over het slechte spel werden de ruimte in geworpen en de meesten knikten instemmend.
Gelukkig was er bier en chips en dat maakte veel goed van het zwakke spel van Nederland. Na het eigen doelpunt van Denemarken werd de sfeer wat beter, er werd wat meer gelachen en de uitslagen die waren gegeven in de poule werden besproken. Wie had er 2-0 of misschien wel 3-0, die kwamen er dan bekaaid af.. Willen we op deze manier winnen? Alle standpunten werden besproken totdat de 2-0 viel!!! Wat een doelpunt van mijn favoriet Dirk na een ‘assist’ van Elia!! Biede echte hardwerkende spitsen met een winnaarsmentaliteit..
Ik ben klaar voor zaterdag, gelukkig kan ik dan in de kroeg kijken met m’n vrienden.. Al vond ik het met collega’s ook erg gezellig!
