Nog een paar dagen en dan begint mijn vakantie. Omdat we werken in een flexibele omgeving hebben al mijn collega’s op een ander moment vakantie. Sommigen werken de hele zomer door om in september weg te gaan, buiten het seizoen. Er zijn binnen KPMG ongeschreven regels over het opnemen van vakantie. Belangrijk hierbij is dat het past binnen je planning, als dat niet het geval is dan moet het in overleg met de manager goedgekeurd worden.
Naast opgebouwde vakantiedagen die je krijgt zoals is afgesproken in de arbeidsvoorwaarden, is er bij KPMG de mogelijkheid om je overuren aan te wenden voor vakantie. Hierdoor kan je meer vakantie opnemen dan gebruikelijk is bij veel bedrijven. Als het mooi weer is en mijn werk laat het toe, dan ga ik gerust een paar uurtjes eerder naar huis. Als mij werk maar op tijd af is, zal niemand hier iets over zeggen.
Hoeveel vakantie je opneemt is aan jou, maar er is gelukkig een Performance manager die kijkt of niet te veel vakantieuren meeneemt naar volgend jaar, er wordt dus eigenlijk beoordeeld of je wel genoeg vakantie opneemt. Hierdoor is het voor mij mogelijk om ook met kerst 2 weken vakantie op te nemen en in november ook nog een weekje.. Dus het harde werken wordt zeker beloond in de zomermaanden.
